厦门洛克森管理咨询有限公司

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人力资源管理

绩效管理体系建设

绩效管理体系建设
  • 服务范围 : 全国
  • 服务对像 : 供电企业
  • 绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

    详细描述

    所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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