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企业文化建设

班组文化落地工程

班组文化落地工程
  • 服务范围 : 全国
  • 服务对像 : 供电企业
  • 详细描述

     

     班组文化落地的基本思路:

     

    一、建立共同的核心价值观,是班组文化落地的思想基础。核心价值体系是班组各个要素相互协调,并发挥积极作用的精神支撑和内在驱动,是班组健康、和谐发展的灵魂。因为人是文化建设的主体和中心。只有让班组全体员工认可遵守核心价值观并融入到各自的行为中去,才能发挥核心价值观的强大推力,才能为班组文化落地提供思想基础。

     

    二、建设学习型团队,是班组文化落地的必要准备。建设班组文化是为实现班组目标服务的,班组目标决定着班组文化建设的类型、特征和方式。

     

    三、促进班组管理机制和制度创新,是班组文化落地的关键。“内化于心、外化于形、固化于制”,是班组文化落地的标志。其中制度管理属于班组文化建设的中间层,是通向文化管理的现实桥梁,是将班组核心价值观融入班组管理的有效途径,是保证班组文化落地的最有形的方式。

     

    四、营造和谐发展的文化建设软环境,是班组文化落地的保证。只有在和谐稳定的大局下,才能做到一心一意谋发展、聚精会神搞建设。建设好班组文化软环境,要培养高尚的职业道德,培养高素质的班组团队,建立和谐融洽的人际关系,建立科学有效的班组管理理念,建立公平民主的管理制度等。

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