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人力资源管理

人力资源规划

人力资源规划
  • 服务范围 : 全国
  • 服务对像 : 供电企业
  • 人力资源规划是指企业根据战略发展目标与任务要求,科学地预测、分析自身在变化的环境中人力资源的供给与需求情况,制定必要的措施政策与措施,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得所需人才的过程。

    详细描述

          人力资源规划要达到的具体目标包括以下5点:

    1. 在现有人力资源的基础上,得到并保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
    2. 能够预测企业中存在的人员不足或过剩的问题。
    3. 建设一支训练有素运作灵活的人力资源队伍,构建合理的人才结构,增强企业适应环境的能力。
    4. 减少企业在关键技术环节上对外部招聘的依赖性。
    5. 保证企业人力资源与未来发展各阶段的动态协调。
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